“路径—目标”理论认为,领导方式有()。

题目
多选题
“路径—目标”理论认为,领导方式有()。
A

指导型

B

支持型

C

参与型

D

成就导向型

E

独裁型

参考答案和解析
正确答案: A,B
解析: 暂无解析
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第1题:

路径---目标理论属于领导的权变理论。()


参考答案:正确

第2题:

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。


参考答案:目标设置

第3题:

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A.魅力型领导理论

B.权变理论

C.改变型领导理论

D.特质理论

E.路径一目标理论


正确答案:AC

第4题:

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有(  )。

A.特质理论
B.魅力型领导理论
C.权变理论
D.转换型领导理论
E.路径—目标理论

答案:B,D
解析:
在组织行为学的早期研究中,已经直接或者间接涉及到对领导风格的讨论:①特质理论间接涉及领导风格;②人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色;③路径—目标理论划分出了指导、支持、参与和成就取向的四种领导风格;④魅力型和转换型的领导者用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属。

第5题:

路径-目标理论认为领导方式的种类包括()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导


正确答案:ABCD

第6题:

领导方式情景理论主要有()

A、管理方格理论

B、领导生命周期理论

C、路径—目标理论

D、菲德勒权变理论


参考答案:BCD

第7题:

()理论的内容包括五个方面:领导过程、()、()、领导方式和()。

A、路径—目标

B、目标设置

C、路径改善

D、权变因素


参考答案:ABCD

第8题:

“路径——目标”理论认为,领导方式有()

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、独裁型


参考答案:A,B,C

第9题:

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案:A
解析:
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效,关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度,但一个人的领导风格是不变的。

第10题:

路径-目标理论认为领导方式的种类包括()

  • A、指示型领导
  • B、支持型领导
  • C、参与型领导
  • D、成就导向型领导
  • E、命令型领导

正确答案:A,B,C,D

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