建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业

题目
判断题
建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
A

B

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第1题:

企业理念的激励功能可以把广大员工潜在的热情、能力与智慧挖掘出来,充分调动他们的积极性,使个人目标与企业目标相统一,把能量贡献给共同的事业。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。

A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束

答案:B
解析:

第3题:

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。

A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向,激发员工的使命感

B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识,增强员工的责任感

C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观,凝聚员工的归属感

D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长,实现员工的成就感

E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀,赋予员工的荣誉感


参考答案:ABCDE

第4题:

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。

  • A、凝聚
  • B、导向
  • C、激励
  • D、约束

正确答案:B

第5题:

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。

A确立广大员工认同的企业价值观网络

B确立广大员工认同的企业目标网络

C确立广大员工认同的人际关系网络

D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证


A,B,C,D

第6题:

“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

1.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。

(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

答案:B
解析:

第8题:

从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。

A、企业和企业之间的互信机制

B、企业与社会之间的互信机制

C、员工和员工之间的互信机制

D、企业和员工之间的互信机制


答案:D

第9题:

建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

A

B



第10题:

建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。


正确答案:正确

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