简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的不同之处。

题目
问答题
简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的不同之处。
参考答案和解析
正确答案: 一是封建君主对国家统治的方式甩所不同;
二是封建国家秘书办文辅政影响力的空间范围上有所差别;
三是国家秘书工作的分工程度不同;
四是国家公文载体的差异;
五是国家秘书性工作的管理制度成熟程度有较大的差距;
六是国家公文文体发展的水平不同;
七是秘书性工作的传统不同。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述中外封建社会中期国家政权机构秘书性工作的不同之处。
(1)时间要素上的差异。
(2)空间要素上的差异。
(3)受宗教的影响程度不同。
(4)文书载体的不同。

第2题:

简述封建社会中期,中国与欧洲城市秘书性工作的异同。
1、相同相似之处
一是在行政方面均要从事办文辅政的日常事务,充分行政长官的助手,
二是均要办理涉及事务和外交文书。三是经济领域的秘书性工作增多。
2、不同之处
封建社会中期,中国与欧洲城市秘书性工作的不同之处:
一是城市政务秘书性工作与封建国家的关系状态有所不同。因此,欧洲城市秘书性工作对封建王国具有相对的独立性。
二是城市行政秘书性工作的交往渠道和方式有所不同。
三是经济领域的秘书性工作专业化程度有所差异,
四是秘书性工作与宗教的关系不同。

第3题:

简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的相同相似之处。
其一,在时代基础和历史发展过程上有相似之处。
其二社会环境有相似之处,都出现了封建土地所有制,封建主对大部分土地的垄断占有和对直接生产者的不完全占有,决定了封建阶级与农民之间的矛盾已逐渐上升为社会的主要矛盾。
其三,封建国家政权是封建主阶级的压迫、剥削劳动人民的机关。
其四,秘书性人员的职能地位相似。
其五,职能活动大体相近。
其六封建国家秘书性工作的领域也大体相同。

第4题:

简述在封建社会,宗教秘书性工作的相同之处。
1.都是以传播宗教教义为宗旨,开展办文办会办事等秘书性工作。
2.均有一定的宗教组织为活动领域,在庞大的教会体系内展开秘书性活动。
3.均按照一定的宗教活动程式进行。

第5题:

简述中外无产阶级革命中秘书工作的不同之处。
(1)所处的社会环境不同。
(2)文化上的差异。
(3)复杂性程度不同。
(4)曲折性程度不同。

第6题:

简述封建社会,宗教秘书性工作的不同之处。
1.介入世俗社会生活的程度不同
2.介入世俗社会生活的方式不同
3.与封建国家政权关系不同

第7题:

简述中外封建社会早期封建王朝秘书性工作的相同之处。
(1)时代基础和历史发展过程上相似。
(2)社会环境有相似,都出现了封建土地所有制。
(3)封建国家政权均是封建主阶级的压迫劳动人民的机关。
(4)秘书性人员的职能地位相近。
(5)秘书性人员的职能活动相近。
(6)秘书性工作的职能领域相近。

第8题:

简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的不同之处。
一是封建君主对国家统治的方式甩所不同;
二是封建国家秘书办文辅政影响力的空间范围上有所差别;
三是国家秘书工作的分工程度不同;
四是国家公文载体的差异;
五是国家秘书性工作的管理制度成熟程度有较大的差距;
六是国家公文文体发展的水平不同;
七是秘书性工作的传统不同。

第9题:

简述中外秘书参谋方式的不同之处。
1、秘书参谋辅助与事务服务结合的差异,秘书的参谋辅助与事务服务紧密结合,以充分发挥近身综合辅助的职能作用。
2、秘书参谋辅助活动层次上的差异,主要是在对决策层决策和执行进行补充完善的参谋制度,大多采用的是跟踪式参谋辅助和随机式参谋辅助。

第10题:

简述中外秘书参谋的不同之处。
参谋辅助层次区别差异,参谋辅助运作上的差异,参谋辅助障碍上的差异。
参谋辅助层次差异表现在:
一是体现在高层秘书的参谋辅助上。在西方国家,如英国,设有“国务秘书”。国务院书名为秘书,实为部长级官员。大多以“研究室主任”“办公室主任”、“秘书长”、“副秘书长”命名。中国政府的秘书长职级高于各部部长,主要职能是对政常日常事务进行综合协调管理,其参谋辅助主要是对政府最高决策层的综合性参谋辅助。
二是中层秘书辅助上的差异。在西方国家如英国,中层秘书分行政级和执行级两类。执行级的职责是对次要的提案进行初步的审查分析,解决和处理行政事务中可能出现的一般问题。
三是低层秘书参谋辅助上的差异。
参谋辅助运作上的差异表现在:
中外秘书参谋辅助活动运作上的差异,一是体现在对重大决策参谋辅助的程度上。在中国,在制定重大决策前,秘书一般要协助领导者进行深入地调查研究,全面地收集信息。配合包括智囊团在内的各有关人员拟定可行方案。
二是体现在参谋辅助的主动性上。
三是体现在参谋辅助对群体智能开发的程度上。
参谋辅助障碍上的差异表现在:中外秘书参谋辅助活动都存在着一定的障碍,
一是体现在管理体制上的障碍。主要指管理组织的结构、分配、运行制度和管理观念等。
二是体现在领导人方面的障碍。
三是体现在秘书方面的障碍。