伊丽莎白济贫法
新济贫法
汉堡制
爱尔伯福制
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的()。
A.60%
B.90%
C.70%
D.80%
第3题：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。
A．90%
B．80%
C．70%
D．60%
第4题：
第5题：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。
A．40%
B．60%
C．80% εε^*^ε
D．100%
第6题：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的85％。（ ）
A．正确
B．错误
第7题：
A、伊丽莎白济贫法
B、新济贫法
C、汉堡制
D、爱尔伯福制
第8题：
题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费（ ）。
A．不得低于企业平均工资
B．不得低于当地平均工资
C．不得低于当地最低工资标准
D．可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%
第9题：
第10题：
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）。