违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

审查直接人工成本需要依据下列（）有关资料。

题目
多选题
审查直接人工成本需要依据下列（）有关资料。
A

职工考勤表

B

职工工薪等级

C

薪酬计算表

D

人工成本分配表

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

标准成本按其依据的生产经营条件不同可分为()。

A、理想标准成本

B、正常标准成本

C、直接材料成本控制

D、直接人工成本控制


正确答案:A,B

第2题：

审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，应列明下列事项( )，并由审查组组长及有关人员签名。( )

A.主要违纪事实

B.处理建议及党纪依据

C.被审查人的态度和认识

D.问题线索来源及审查依据、审查过程

E.被审查人基本情况


答案：ABCDE

第3题：

审查报告、审理报告均应列明被审查人基本情况、问题线索来源、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议。不同点有：审查报告需要写明审查依据、审查过程、党纪依据并由审查组组长及有关人员签名;审理报告则不要求写明审查依据、审查过程、党纪依据，审理报告末尾不需要审理人员签名。()


答案：对

第4题：

关于资格审查资料，下列说法有误的是()。

A、如果招标采用资格预审，投标时一般需要提供资格审查资料
B、如果投标人资格情况发生变化或资格审查资料是评标因素时，需要提供资格变化的证明材料或评标需要的有关证明材料
C、如果招标采用资格后审，投标时需要提供完整的资格审查资料
D、资格审查资料包括投标人资质、财务情况、业绩情况、涉及的诉讼情况等

答案：A
解析：
A项，实行资格预审的招标项目，其投标文件一般不包含资格证明文件。B项，在投标截止时间前，如投标人的资格情况发生变化，则投标人应当主动提供资格变化的证明材料；如资格审查资料作为评标因素，投标人应当按照招标文件的要求提供评标所需要的相关证明材料。C项，实行资格后审的招标项目，投标人应当在投标文件中提供完整的资格审查资料。D项，资格审查资料包括投标人基本情况、近年财务状况、近年完成的类似项目情况、正在施工的和新承接的项目情况和近年发生的诉讼及仲裁情况等。

第5题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

主要成本法是将菜点原料成本和直接人工成本作为定价依据。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

答案：A,B,D,E
解析：

第8题：

直接人工成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率

B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异

C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本


答案：B

第9题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

答案：A,B,C
解析：

第10题：

“试点网站”不需要有的能力（）

  • A、对上网企业所提供资料的真实性进行审查
  • B、对审查失职负责
  • C、要完整保存交易记录
  • D、直接参与药品经营

正确答案:D

更多相关问题
相关内容