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组织职业管理的主要内容有（）

题目
单选题
组织职业管理的主要内容有（）
A

组织对员工个人能力和潜力的评估

B

员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C

企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

D

以上都包括

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第1题：

项目管理的主要内容包括三控制、三管理、一协调”，三管理、一协调是（ ）。

A.职业健康安全与环境管理
B.合同管理
C.信息管理
D.组织协调
E.综合管理

答案：A,B,C,D
解析：
项目管理的主要内容包括三控制、三管理、一协调”，三管理、一协调是职业健康安全与环境管理；合同管理；信息管理；织协调。

第2题：

（2014年真题）进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一，其主要内容有( )

A.辨识工作场所中的危险因素和环境因素
B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规
C.制订职业健康安全(环境)管理方案
D.确定管理体系组织机构和职责
E.评价组织机构和资源配备等情况

答案：C,D
解析：
体系策划与设计
这一过程的主要工作有：
(1)制订职业健康安全(环境)管理方针；
(2)制订职业健康安全(环境)目标、指标和管理方案；
(3)确定组织机构和职责
(4)确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单；
(5)为监理和实施职业健康安全(环境)管理体系准备必要的资源。

第3题：

职业生涯规划与管理的主要内容是什么。


参考答案：1、职业路径1)传统职业路径2)行为职业路径3)横向职业路径
2、职业选择1)实际性向2)调研性向3)社会性向4)常规性向5)企业性向6)艺术性向

第4题：

组织职业生涯管理包括（）

  • A、组织之间的职业生涯管理
  • B、组织水平自身的职业生涯管理
  • C、组织对个人的职业生涯管理
  • D、个人对组织的职业生涯管理

正确答案:B,C

第5题：

进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一，其主要内容有（　）。

A.辨识工作场所中的危险因素和环境因素
B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规
C.制订职业健康安全（环境）管理方案
D.确定管理体系组织机构和职责
E.评价组织机构和资源配备等情况

答案：C,D
解析：
本题考查的是职业健康安全与环境管理体系的建立步骤。职业健康安全与环境管理体系整体策划和设计阶段的主要工作包括：1.制订职业健康安全（环境）管理方针；2.制订职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案；3.确定组织机构和职责；4.确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单；5.为监理和实施职业健康安全（环境）管理体系准备必要的资源。

第6题：

进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一，其主要内容有()

A:辨识工作场所中的危险因素和环境因素
B:明确适用的职业健康安全与环境法律法规
C:制订职业健康安全（环境）管理方案
D:确定管理体系组织机构和职责
E:评价组织机构和资源配备等情况

答案：C,D
解析：
组织实施初始状态评审之后，根据评审结果，结合组织现有的资源以及现有的技术水平，进行管理体系的整体策划和设计。这一过程的主要工作有：①制订职业健康安全（环境）管理方针；②制订职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案；③确定组织机构和职责；④确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单；⑤为监理和实施职业健康安全（环境）管理体系准备必要的资源。@##

第7题：

进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一，其主要内容有（ ）。

A.评价现行组织机构、资源配备和职责分工等情况
B.明确适用的职业健康安全与环境法律法规
C.制定职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案
D.确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
E.为监理和实施职业健康安全（环境）管理体系准备必要的资源

答案：C,D,E
解析：
本题考查的是职业健康安全与环境管理体系的建立步骤。体系策划与设计的主要工作有：（1）制定职业健康安全（环境）管理方针；（2）制定职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案；（3）确定组织机构和职责；（4）确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单；（5）为监理和实施职业健康安全（环境）管理体系准备必要的资源。

第8题：

试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。


正确答案：(1)题目。职业生涯方案的题目，包括方案人的姓名、规划时间等基本信息。
(2)个人职业方向。指职业类别的方向，如律师、教授、医生等。就长期计划而言，则应当落实到等级上。
(3)社会环境分析结果。包括宏观的政治经济发展趋势及其对职业的影响。
(4)所在组织环境分析结果。这部分内容应当比较细致，尤其是要有个人培训机会、晋升可能性等方面的材料。
(5)相关人物及其建议。包括直接领导、职业生涯管理工作人员、高层领导及家人的建议。
(6)职业生涯目标及其实现时间。职业生涯目标可以包括多项并不互相排斥的目标，主要是专业目标、职务等级目标、工作能力目标、工作成果目标和经济收入目标。上述目标可进一步划分为短期、中期和长期目标。同时要有实现目标的时间要求。
(7)成功的标准。对成功标准的价值判断因人而异，组织与个人在从事职业生涯规划中应结合自己的价值观制定成功标准。
(8)自身的条件、潜力状况。自身的条件、潜力包括多个方面，往往要通过业绩考核与素质评价得出。一般来说，应当把握自己的知识水平、专业能力、管理能力、身体状况及发展潜力等。
(9)目前能力与职业生涯目标之间的差距。即寻找和解决个人能力发展的瓶颈。
(10)解决差距的办法。解决方法有教育培训、讨论交流和在实践中锻炼等。

第9题：

关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以选项E错误。

第10题：

职业道德的主要内容有（）、（）、（）、（）、（）。


正确答案:职业理想；职业态度；职业责任；职业技能；职业纪律

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