基准分析
过程系统分析
功能分析
资源分析
第1题：
A企业的战略管理能力
B企业核心技术能力
C企业核心制造能力
D企业核心营销能力
第2题：
第3题：
下列有关能力薪酬体系的表述，正确的有()。
A、核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质
B、能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为
C、能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为
D、在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬
第4题：
下列各项中，不属于现金流量表分析目的的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列说法不正确的是( )。
A．企业核心能力的载体是企业高层管理部门
B．企业核心能力是企业发展历程中逐渐积累起来的
C．企业核心能力的关键是彼此协调和有机结合
D．企业核心能力的存在形成是非要素性的、显性的
第9题：
第10题：
在下列各项中，处于课程核心位置，既是课程设计的起点也是课程评价标准的是（）。