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施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

题目
单选题
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
A

组织文化的表层

B

组织文化的中层

C

组织文化的深

D

与组织文化无关

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第1题：

组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、文化的外显部分


正确答案:B,C,D

第2题：

组织中的价值观、工作理念、宗旨、风气等属于组织文化层次中的（ ）。

A．行为层

B．物质层

C．观念层

D．制度层


正确答案：C
本题考查组织文化层次中的观念层。

第3题：

荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次,下列不属于这中层次的是()。

A.道德层

B.价值观层

C.管理行为层

D.制度层


正确答案:A

第4题：

文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。


正确答案:错误

第5题：

下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。

  • A、人工成分，是文化的表层，是可观察到的。例如环境、语言、生产和技术
  • B、信奉的理念和价值观，包括理想、目标、价值观和抱负，意识形态、合理化
  • C、潜在的基本假设，无意识的、认为是理所当然的信念和价值观
  • D、仪式和典礼属于文化层次潜在的基本假设

正确答案:D

第6题：

(2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


正确答案：D
本题考查组织文化层次。价值观、工作理念、宗旨、风气等都属于组织文化的观念层。

第7题：

组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


正确答案：D
观念层包括价值观、工作理念、宗旨和风气等。制度层包括规章制度、办事程序、行为规范等。行为层包括工作方式、交往方式等。物质层包括组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。 

第8题：

施恩认为:企业行为的根本来源是()

A. 战略

B. 目标

C. 价值观

D. 文化


参考答案C

第9题：

组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。

  • A、物质文化
  • B、制度文化
  • C、领导文化
  • D、精神文化

正确答案:A,B,D

第10题：

下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

  • A、认知转化理论
  • B、埃德加施恩的组织变革理论
  • C、科特列维的变革过程理论
  • D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

正确答案:A

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