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培训评价实施阶段的主要任务包括（）。

题目
多选题
培训评价实施阶段的主要任务包括（）。
A

进行培训评价的动员与宣传

B

收集信息

C

确定评价权重

D

进行评分

E

汇集整理有关资料

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第1题：

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A、培训需求分析阶段

B、编制员工培训计划阶段

C、实施员工培训计划阶段

D、培训结果评价阶段

E、不确定


参考答案：ABCD

第2题：

护理程序包括的步骤是

A.评估护理诊断实施阶段评价阶段
B.护理诊断护理计划实施阶段评价阶段
C.评估诊断计划护理评价
D.评估护理诊断计划阶段实施阶段评价阶段
E.护理诊断计划阶段实施阶段评价阶段

答案：D
解析：
护理程序是护士在对护理对象进行护理时所应用的工作程序，是一种系统解决问题的方法，包括五个步骤：评估、护理诊断、计划阶段、实施阶段、评价阶段。

第3题：

主要任务是采集评价信息与分析评价,做出评价结论,是整个政策评价活动中最为重要的阶段的是()

A评价准备阶段

B评价实施阶段

C评价总结阶段

D确定评价对象


参考答案：B

第4题：

员工的教育培训可分为（）、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。


正确答案:需求分析

第5题：

组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。
A.设计和策划培训 B.识别培训需求
C.提供培训 D.评价培训效果


答案：B
解析：

第6题：

行车业务培训包括哪几个阶段()

A、岗位工作分析阶段

B、分析调研工作阶段

C、培训规划阶段的实施

D、计划实施阶段


参考答案：ABCD

第7题：

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。
A.识别培训需求 B.设计和策划培训C.提供培训 D.评价培训结果E.继续教育


答案：A,B,C,D
解析：
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，实施培训包括四个阶段的活动： ①确定培训需求。从组织的宏观层次看，质量教育应以组织发展战略对于人员意识、知 识的潜在需要相联系，从微观层次看，质量培训应针对人员现有能力和岗位要求的差距 进行。②设计和策划培训。即根据培训需求制定培训计划的过程。③提供培训。即质量 教育培训的具体实施过程，可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。④评价培训效果。 培训效果评价主要是衡量组织目标和培训目标是否实现，投资效益如何，着眼于培训的 有效性和效率。

第8题：

培训评价实施阶段的主要任务包括()。

A.进行培训评价的动员与宣传

B.收集信息

C.确定评价权重

D.进行评分

E.汇集整理有关资料


参考答案：A,B,C,D

第9题：

培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

  • A、前期准备工作
  • B、培训与训练过程中的工作
  • C、培训开始阶段的工作
  • D、对学习进行回顾和评价

正确答案:A,B,C,D

第10题：

文件筐实验的实施阶段包括（）、实验实施过程和评价阶段。


正确答案:宣读指导语

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