连续旷工3天以上
一年内累计旷工10天以上
擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的
违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的
第1题：
下列做法错误的有( )
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
第2题：
违反印章管理规定，有下列哪些行为的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同。()
A.私刻银行或客户印章
B.伪造、变造银行或客户印章
C.盗用银行或客户印章
D.私自留存银行废止印章
第3题：
A、侵占、挪用资金的
B、盗窃、套取重要空白凭证或有价单证的
C、空存实取资金的
D、一般存款账户支取现金的
第4题：
劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。
第5题：
违反印章管理规定，有下列哪些行为的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同（）。
第6题：
受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )
第7题：
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
第8题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
第9题：
根据《广发银行员工违规违纪处罚办法》，以下哪种行为将被一律解除劳动合同处理或开除处分（）
第10题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。