学习型组织方法--发现、纠错、成长
学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
学习型组织核心--发现、纠错、成长
学习型组织方法--学习、思考和创新
第1题：
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
第2题：
第3题：
下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是( )。
A．要树立正确的合规管理观念
B．要加强管理层的驱动作用
C．要充分发挥信息系统的作用
D．要创建学习型组织
第4题：
第5题：
第6题：
下列关于健康有效的风险文化，说法错误的是()。
A.要树立正确的风险管理理念
B.要加强高级管理层的驱动作用
C.要力争消除风险
D.要创建学习型组织
第7题：
第8题：
建设学习型党组织应当遵循 “坚持改革创新，鼓励大胆探索” 的原则，其内涵是什么?(简答题)
保持改革创新、开拓进取的精神状态，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持继承与创新相统一，营造宽松环境，尊重基层党组织和党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
第9题：
第10题：
下列关于自主学习型教学软件的说法，正确的是（）。