对
错
第1题：
岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。
第2题：
以下各项，是学习型组织特点的有（）。
第3题：
第4题：
（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
第5题：
岗位实践法是通过让学员在（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
第6题：
兼学别样，是指组织中的成员不仅要掌握本岗位上的工作技能，而且要学习和了解其他岗位工作。
第7题：
岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
第8题：
《2013年安全生产培训工作意见》提出要通过培训工作，力图做到（）。
第9题：
岗位培训是指对某一岗位上（）的培训。
第10题：
烟花爆竹生产企业从业人员要（）安全生产规章制度和安全操作规程，（）本岗位的安全操作技能。