问答题管理人员需要量的确定受哪些因素影响？

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管理人员需要量的确定受哪些因素影响？

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第1题：

露天矿台阶高度的确定受哪些因素的影响？单斗挖掘机平装车时，对台阶高度的确定有哪些要求？

正确答案: 台阶高度主要取决于挖掘机工作参数、矿岩性质和矿岩埋藏条件、开采强度、运输条件、矿石损失与贫化等。
（1）挖掘机工作参数对台阶高度的影响：平装车时的台阶高度的确定：平装车即挖掘机与运输设备在同一水平工作。
软岩采掘工作面：
当挖掘不需预先爆破的岩土时，为保证安全，台阶高度一般不大于挖掘机的最大挖掘高度。
台阶高度不应低于挖掘机推压轴高度的2/3。
硬岩采掘工作面：
挖掘坚硬矿岩爆堆时，爆堆高度不大于挖掘机最大挖掘高度。如爆后矿岩块度不大，无粘结性，且不需要分采时，爆堆高度可为最大挖掘高度的1.2～1.3倍。
爆堆高度不应低于挖掘机推压轴高度的2/3。
（2）矿岩性质和矿岩埋藏条件：矿岩松软时，台阶高度取值较小，矿岩坚硬时取值较大。
（3）开采强度：台阶高度增加时，露天矿台阶水平推进速度与垂直延深速度均有所降低。
（4）运输条件：台阶高度增加时，可减少露天矿台阶总数，简化开拓运输系统。
（5）矿石损失与贫化：开采矿岩接触带时，在矿体倾角和工作线推进方向一定的情况下，矿岩混采宽度随台阶高度增加而增加，矿石的损失与贫化也随之增大。

第2题：

简述管理人员需要量的确定。

正确答案:管理人员的需要量取决于一下几个方面的因素：（1）组织规模；在其他条件相同的情况下，一个组织规模越大，其业务量越大，所需要管理人员也就越多。（2）业务的复杂程度；一个组织，其业务越复杂，环节越多，所需的管理人员越多。（3）管理部门的数目；在特定性质和特定的业务条件下，组织结构设置层次越多，职能分工越细致，管理部门的数目就越多，所需管理人员的数量也越多。（4）管理人员的储备需要；为防止管理人员因种种原因突然出现空缺，或为将来规模扩张作准备，组织部门不仅需要现职的管理者，而且需要有管理人员的储备，以应付管理人员变动、业务规模变动等方面的需要。

第3题：

恒压变枪操作各阶段枪位的确定控制原则是什么？开吹枪位受哪些因素的影响？

正确答案: 开吹枪位的确定原则：早化渣、多去磷。
过程枪位的控制原则：不喷溅，化好渣，快速脱碳，均匀升温。
吹炼后期的喷枪操作原则：保证拉准碳。
开吹枪位的影响因素：
（1）成份：[Si]高，渣量大，渣易化，枪位低些。
[Si]低，渣不易化，枪位高些。
（2）温度：温度低，低枪，点火，后加渣料。
（3）炉容比：过低（装入量过大），液面高，应是枪，但造成（∑FeO）上升，易喷溅，应控制好枪位。
（4）炉龄：高时，熔池面积大，高枪帮助化渣，低枪搅拌。
（5）渣料：矿石，萤石多时，渣易化，枪位低。

第4题：

容积法计算石油储量时，含油面积受哪些因素的影响？如何确定？

正确答案: （1）影响因素：油水边界、断层边界、岩性边界；
（2）含油面积确定：（据油藏类型确定含油面积）
①确定油水边界（利用岩心、测井及试油资料、毛管压力法曲线、压力资料确定）
②简单背斜油藏，只需搞清构造形态、确定油水界面；
③断块（层）油藏，确定断层边界和油水边界；
④岩性油藏（或构造-岩性油藏），确定岩性边界和油水边界。

第5题：

人体能量需要量主要受哪些因素的影响？

正确答案: 一.基础代谢
1.体格因素
2.生理因素和病理状况
3.环境因素
4.食物因素
二.体力劳动
1.极轻体力劳动
2.轻体力劳动
3.中等体力劳动
4.重体力劳动
5.极重体力劳动
三.食物特殊动力作用
四.生长发育能量消耗

第6题：

血压受哪些因素影响？

正确答案: (1)心输出量：主要影响收缩压，心输出量增加，收缩压升高；反之降低。
(2)外周阻力：主要影响舒张压。外周阻力增加时，舒张压升高，反之降低。外周阻力受小动脉半径的影响。小动脉半径变小时，外周阻力增加；反之则减小。
(3)大动脉弹性：主要影响脉压，老年人大动脉弹性降低时，脉压增大。
(4)心率：若搏量不变，心率加快则使收缩压升高，如果心率太快，超过180次／min，则心室舒张不完全，可使舒张压升高更明显，致使脉压降低。
(5)血量／容量比值：比值增大则充盈压升高，血压升高；反之则充盈压降低，血压降低。

第7题：

容载比是如何的定义的？容载比的确定主要受哪些因素的影响？

正确答案: 容载比是某一供电区域，变电设备总容量（kVA）与对应的总负荷（kW）的比值，是保障电网发生故障时，负荷能否顺利转移的重要宏观控制指标。
容载比的确定要考虑负荷分散系数、平均功率因数、变压器负载率、储备系数、负荷增长率等主要因素的影响。

第8题：

管理人员的需要量怎么确定？

正确答案: 管理人员需要量的多少取决于以下几方面的因素：
（1）组织规模。一个组织规模越大，其业务量越大，所需管理人员数量也就越多。
（2）业务的复杂程度。一个组织其业务越复杂，环节越多，所需的管理人员越多。
（3）管理部门的数目。在特定性质和特定的业务条件下，组织机构设置层次越多，职能分工越细致，管理部门的数目就越多，所需管理人员的数量也越多。
（4）管理人员的储备需要。防止管理人员因种种原因出现突然空缺或为将来规模扩张作准备，组织部门不仅需要现职的管理者，而且需要管理人员的储备，以应付管理人员变动、业务规模变动等方面的需要。

第9题：

焊接热影响区受哪些因素影响？

正确答案:焊接热影响区的大小和组织性能的变化的程度，决定于焊接方法、焊接参数、接头形式和焊后冷却速度等影响。

第10题：

需求主要受哪些因素的影响？

正确答案:需求主要受以下因素影响：
1.消费者的偏好；
2.商品价格；
3.消费者的收入；
4.相关商品价格。

管理人员需要量的确定受哪些因素影响？

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