判断题经验表明，基于运输的公司要比基于设施的公司转为综合物流服务更容易更简单些。A 对B 错

题目

判断题

经验表明，基于运输的公司要比基于设施的公司转为综合物流服务更容易更简单些。

对

错

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第1题：

一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。()

正确答案：对

第2题：

以下哪种异频切换策略可让F＋D共址站点中心用户更容易驻留到D频段小区( )。

A.基于覆盖的A3事件

B.基于频率优先级A1事件

C.基于覆盖的A5事件

D.基于覆盖的A4事件

正确答案：D

第3题：

邮政采用先进物流运作模式和技术手段，提供基于供应链管理的包括生产、加工、仓储、封装、配送、理货、运输和信息等服务于一体的综合物流服务。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第4题：

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

A:更关注当期业绩而非长远发展
B:更倾向于基于员工特征的绩效考核
C:更注重管理者和员工的沟通
D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E:更强调企业的长远发展

答案：C,D,E

解析：

国际人力资源的绩效考核具有以下特点：①从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；②从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素，比如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等；③从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核；④从绩效考核的操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

第5题：

根据现代物流业发展趋势,三大物流服务领域的基本发展目标是( )。

A.适应跨国公司全球经营战略需求的国际物流体系

B.高时效性的区域运输服务体系

C.提供快速、准时、多样化服务的城市物流配送服务体系

D.基于物流信息共享的虚拟交易平台体系

参考答案：ABC

第6题：

邮政物流业务是提供基于供应链管理的包括仓储、()、理货、运输和信息等服务于一体的综合物流服务。

A、封装

B、生产

C、配送

D、加工

参考答案：A,C,D

第7题：

第三方物流公司和典型的运输或其它供应链服务公司的关键区别在于( )。

A、提供的服务为设计、实施和运作一个公司的整个分销和物流系统

B、整合各种资源

C、最大附加值是基于提供低成本的一般性服务

D、最大附加值是基于信息和知识

参考答案：D

第8题：

虽然基金管理公司的直销队伍规模相对较小，但可以提供更好的、持续的理财服务，更容易留住客户并发展一些大客户，形成忠实的客户群。( )

正确答案：√

第9题：

公司信贷客户创始人具有某个行业的从业经验，原受雇于某个客户，又另立门户而成立新公司，其成立动机属于（）。

A.基于人力资源

B.基于技术资源

C.基于客户资源

D.基于产品分工

正确答案：A

第10题：

以下哪项是基于产品的部门化优势？

A.提高组织效率。
B.利用高级技术知识解决问题。
C.协调机制更简单。
D.更容易与子单位进行沟通。

答案：C

解析：

A不正确。在产品服务部门分类中，统一的主题是产品或服务，而不是工作职能。理想的情况是，产品服务部门要有广泛的业务方向，而不是狭隘的功能定位。产品服务部门的一个缺点是，可能发生因重复而造成高昂浪费和效率低下的情况。B不正确。职能部门根据所执行的活动进行分类，它让那些具有类似技术专长的员工在同一个部门工作。C正确。产品部门化的优点是提高决策的效率、便于本部门内更好的协作。D不正确。产品部门化便于本部门内部沟通。

经验表明，基于运输的公司要比基于设施的公司转为综合物流服务更容易更简单些。

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