你如何理解公务员管理中实行的“问责制”?

题目
问答题
你如何理解公务员管理中实行的“问责制”?
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相似问题和答案

第1题:

对于“土地管理源于归于地籍”你是如何理解的?


正确答案: 首先,地籍是管理的依据,国土管理源于地籍;其次,地籍是衡量国土管理工作现实状况、衡量国土管理是否达到《土地管理法》要求的标准,国土管理归于地籍。

第2题:

简述质量管理在生产运作管理中的重要意义,根据你的工作经验或理解说明应如何进行质量管理。


正确答案: (1)质量管理的重要意义:
①对企业来说,质量也是企业赖以生存和发展的保证,是开拓市场的生命线;
②用户对产品质量的要求越来越高,提高质量能加强企业在市场中的竞争力;
③较好的质量会给企业带来较高的利润回报。
(2)应如何进行质量管理答案要点:
①思想上重视质量管理问题,可开展相应的教育活动;
②开展全面质量管理,让全员参与质量管理;
③运用一切现代管理技术和管理方法,实现全过程的质量管理。

第3题:

你如何理解“天地君亲师”中的师道观?


参考答案:(1)尊师,为人生之大礼。有“一日为师,终身为父”之谓。“师”与“亲”、“君”合起来称为“三尊”,再加上“天”、“地”,便为“天地君亲师”。
(2)“天地”者,道统所在也,以神权形式示人;而“君”,秉天地之旨,居君位,执政权,立法统;“亲”则序天伦,父为天,母为地,续亲缘,衍子孙,延血统;而“师”,则是“天地君亲”等的基础,是使蒙童敬天地、礼道统;忠君国、奉法统,孝亲老、延血统等等,一切的基础,《三字经》中说:“人不学,不知道”。这个道,便是天道、地道、人道;这一切道之发蒙之始,都得靠“师”之学统。所以,开蒙拜师,从本质上讲,所拜者,师道也。也就是说,师之传承的学统,乃整个文明之基础,无师,则道不存,文明不存。

第4题:

你怎么理解公务员为人民服务?


正确答案:(1)为人民服务是政府的宗旨。
(2)为人民服务要落到实处,就是要切实维护人民群众的利益,为群众办实事,办好事。
(3)为人民服务,还要勇于接受人民群众的监督与批评。

第5题:

如何理解公务员退休的涵义?


正确答案: (1)退休是公务员的一种权利。
(2)退休也是一种义务,具有法律约束力。
(3)离休是退休的一种特殊方式。
(4)公务员退休后能定期领取退休金,享受保障的福利待遇。

第6题:

执法问责制是公务员管理的核心机制。


正确答案:错误

第7题:

你是如何理解供应链管理的基本思想的?


正确答案:供应链管理理论认为,必须协调系统中各个企业的关系,从全局出发,改善物流管理模式,寻求整体效益最佳,要力求降低整个供应链的成本,提高供应链提供给消费者的价值,增强整个供应链的竞争力,从而使系统中每个企业都受益。

第8题:

公务员考试问题:谈谈你对奥林匹克精神的理解?

 谈谈你对奥林匹克精神的理解?


奥林匹克精神从一个侧面反映了人类文明的发展以及对真善美理念的追求。现代奥运会在创建之时就带有这样的美好愿望,即通过奥林匹克所弘扬的精神理念,消除人类的压迫、隔阂和战争,为创建一个和谐和平的世界而努力。一个世纪过去了,奥林匹克精神已成为人类追求自强、公正、宽容与和平的象征。我们可以从三个层面来解读奥林匹克精神。

  一是更快、更高、更强的自强精神。奥运会不是单纯为了体育竞技而竞技,其真正意图在于推广崇尚健康体魄和高尚品行的理念。

  二是公平公正竞争的伦理理念。在奥运赛场上,人们期望建立一个没有任何歧视和压迫的平等世界,强调在平等条件下所有人公平竞争,并企求通过奥林匹克运动规则,培育起公平竞争、和谐共处的世界秩序。这种“相互了解、友谊、团结和公平竞争”的精神,倡导人们以宽广的胸怀相互理解、尊重差异、求同存异,共创和谐和平世界。

  三是友爱和平的价值原则。这个价值原则表达了人类企望远离战争、建立和谐和平世界秩序的追求。顾拜旦认为,奥林匹克精神应该完全独立于各种国际利益之上,不受任何政治、经济和其他社会因素的干扰。实际上,国际奥委会就是这样一个超越各种国际纷争和利益因素的机构。国际奥委会的职责被规定为用忠诚和公正保证奥林匹克的理想和原则的实现,奥林匹克的章程要求参与奥林匹克运动的所有人和国家超越任何政治因素和经济利益因素。

  可以说,奥林匹克运动的宗旨体现了人类对世界秩序的关怀和对真善美理念的追求。奥林匹克运动是世界人民通过体育盛会实践美好理想、传播和平意愿、学习运用真善美理念的最好学校,它为世界各个民族和国家树立了一个公平对待、宽容学习、和平友好的样本。人们期望通过奥运盛会,体味并实践人类的真善美理念,把和平的火种传遍世界每一个角落,让它化为一代又一代人的内心信念,最终把以自强、公正、和平为原则的价值理念推广到世界其他各个领域

 

第9题:

谈谈你对人本原理的理解,在学校管理中如何体现以人为本?


正确答案:(1)人本原理就是指在管理活动中,要依靠人这个主体,要以做好人的工作、发挥人的主观能动性为根本任务。
(2)运用人本原理遵循的管理原则主要有:管理的动力原则,能级对应原则。所谓管理的动力原则就是要正确使用精神动力、物质动力和信息动力,有效地调动人的积极性,使管理能持续有效地进行下去,并取得预期的成果。管理就是要建立合理的能级,使管理中的机构、法、人都处于相应的能级中,做到人尽其才,职能相称,从而发挥各自的功能,有效地实现组织目标。

第10题:

你如何理解避讳在古文献中的作用?


正确答案: (1)避讳是中国漫长的封建社会中的产物;
(2)是封建社会等级制度的又一体现
(3)采用了缺笔、改字等避讳的方法;
(4)避讳给古文献造成了一定的混乱,给阅读等造成了诸多不便。