给予警告至撤职处分
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
解除劳动合同
第1题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
第2题：
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
第3题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。
第4题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。
第5题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
第6题：
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
第7题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
第8题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
第9题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
第10题：
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。