单选题用（）去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。A 劳动力B 科技C 创新D 市场

题目

单选题

用（）去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。

A

劳动力

B

科技

C

创新

D

市场

参考答案和解析

正确答案： B

解析：暂无解析

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

公司核心理念与公司价值观的关系是()。

A.公司价值观是公司核心理念的外化

B.公司价值观与公司核心理念完全一样

C.公司价值观和公司核心理念无关系

D.公司核心理念是公司价值观的最高表现形式

正确答案：D

第2题：

天使汇更像是一个网络超市,只是它推销的不是商品,而是()。

A.服务

B.理念

C.创业公司

D.产品

参考答案：C

第3题：

自二战以来,美国一半的创新、95%的根本性创新是由()完成的。

A小型创业公司

B中型创业公司

C大型创业公司

D创业企业家

参考答案：A

第4题：

公司创业相对于个人创业者在创业初期的先天优势不包括：（）。

A、获得营销网络资源
B、获得技术资源
C、获得人才资源
D、获得冒险精神

正确答案:D

第5题：

日本日产公司提出的“用眼、用心去创造”体现了（）。

A理念开发不能脱离企业所处的时代

B不同的民族具有不同的文化和价值观念

C理念开发要立足于企业所处的行业

D业者偏好是理念开发最直接的依据

C
略

第6题：

创业融资属于公司成长初期的私募融资范畴,是风险投资、天使资本作为主要投资者的市场。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

我是一名大学生创业着。几个人办了个广告公司。创业的初期如何才能有效制定公司的各种规章制度？

1、可以到同类公司中去学习学习，看别人是如何搞的。
2、自己多琢磨。
3、到网上多找点来参考。
4、规章制度出来后请懂法律的同志参考参考。

订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行，应做到“合法、合理、全面、具体”，由于企业情况各异，在此只对制订规章制度时应注意的法律问题，从反面建议如下：

1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力，如企业依这些内容管理员工而发生争议，企业的行为将得不到法律支持。因此，规章制度必须内容合法。

2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工（代表）大会通过，否则不发生法律效力。

3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知，这就使员工无所遵从，因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示，否则不对员工产生效力。

4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉，但实际情况是现行法律不断推陈出新，制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查，及时修改、补充相关内容。

公司的规章制度只要不违法就可以有效，但不代表公司随意定规章制度就可以对劳动者有效。以你说的情况，你不必担心，公司与你的劳动纠纷应该以双方的劳动合同为依据，劳动合同未约定的，公司按规章制度对你进行处罚的，如果你不认可该规章制度，公司要举证证明你知道此规章制度或此规章制度有合法的程序产生，以你说的情况，公司做不到的。你可以及时提起劳动仲裁主张你的权利。

第8题：

下列属于创业层次的是()。

A、个体创业

B、群体创业

C、组织(公司)创业

D、跨国创业

正确答案：ABC

第9题：

创业发展初期，创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度，这表明（）是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。

A、决策者
B、推动者
C、合作者
D、计划者

正确答案:A

第10题：

关于创业初期资金问题，不需要考虑市场养公司，而是尽可能向家人筹集资金。

正确答案:错误

用（）去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容