第1题：
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
第2题：
第3题：
A、员工自己
B、上司
C、下属
D、同事
E、客户
第4题：
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
第5题：
上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。
A对
B错
第6题：
如何确定你的工作目的?
A、满足自己的要求
B、满足同事的要求
C、为满足客户的要求而工作，而不是自己的主观意愿。
D、满足上司的要求
第7题：
第8题：
你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。
A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受
B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评
C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D．深感压抑。考虑跳槽
第9题：
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）
第10题：
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。