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人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

题目
多选题
人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
A

把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体

B

有利于促进人员与工作岗位的物化连接

C

有利于提高测评与选拔的科学性和客观性

D

有利于统一观点和深化认识

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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第1题：

人员测评与选拔标准体系的作用是什么？


正确答案: （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。

第2题：

人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

  • A、测评主体的确定
  • B、测评客体的确定
  • C、测评方法的选择
  • D、测评与选拔标准体系的设计

正确答案:D

第3题：

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（ ）。

A．测评外延体系

B．测评内容标准体系

C．效标参照性标准体系

D．品德标准内容体系


正确答案：C
效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是效标参照测评标准。

第4题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

第5题：

人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。


正确答案:标准；标度；标记

第6题：

人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）

  • A、工作分析
  • B、理论建模
  • C、专家论证
  • D、预试修订
  • E、分析总结

正确答案:A,B,C,D

第7题：

试述人员测评标准体系的基本模型。


正确答案:人员测评标准体系的基本模型：人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理，而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考核、薪酬：四个支柱和两个基本面又将产生八个交点，以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第8题：

飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为( )。

A．测评外延体系

B．测评内容标准体系

C．效标参照性标准体系

D．品德标准内容体系


正确答案：C
C【解析】效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是效标参照测评标准。

第9题：

人员测评与选拔标准体系的作用（）

  • A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
  • B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性
  • C、有利于统一观点，深化认识
  • D、有利于选拔出组织所需要的人才

正确答案:A,B,C

第10题：

人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

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