中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

题目
问答题
中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。
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相似问题和答案

第1题:

下列多组织承诺认识正确的选项是()。

A.员工对组织的承诺

B.组织对员工的承诺

C.员工与组织间相互承诺

D.组织对外部的承诺


参考答案:A

第2题:

继续承诺是指()。

A:员工对组织所带来的利益的认知
B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

答案:C
解析:
继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第3题:

()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。

A.感情承诺

B.幸福承诺

C.继续承诺

D.规范承诺


参考答案:D

第4题:

()是中国佛教史上流传最久,支派最多,对中国传统文化思想影响最深的佛教宗派。


正确答案:禅宗

第5题:

中国移动通过实际行动实现()承诺?

  • A、对客户的承诺
  • B、对股东的承诺
  • C、对员工的承诺
  • D、对合作伙伴和竞争对手的承诺
  • E、对社会公众的承诺

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺

答案:A
解析:
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言,情感承诺最为重要,对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

第7题:

“中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标,以客户导向为经营原则”体现了中国移动()?

  • A、对股东的承诺
  • B、对客户的承诺
  • C、对员工的承诺
  • D、对社会公众的承诺

正确答案:B

第8题:

中国传统文化中()对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。

A.对权威的尊重

B.“面子”与和谐

C.集体主义

D.人际关系

E.个人主义


参考答案:ABCD

第9题:

中国传统文化中国小说观念的影响是什么?


正确答案:首先是儒家学说的影响。这主要是赞成了中国小说观念重寓意、重教化的传统。其次是史学影响。中国小说与历史具有不解之缘,这与中国历史之漫长,历史著作之发达,叙事理论之丰富有密切的关系。再次是说话艺术对小说观念的影响。这主要体现为对虚构意识的阐发,所以也最为接近现代的小说观念。

第10题:

()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

  • A、对权威的尊重
  • B、面子与和谐
  • C、人际关系
  • D、个人福利

正确答案:D