在制订薪酬中的作用
在人员选拔中的作用
在绩效考核中的作用
在员工培训中的作用
在员工激励中的作用
第1题：
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。
第2题：
胜任力模型的主要特征包括（）。
第3题：
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）
第4题：
以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。
第5题：
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
第6题：
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）
第7题：
胜任力模型的特征有（）
第8题：
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
第9题：
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）
第10题：
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。