第1题:
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
第2题:
第3题:
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第4题:
()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。
第5题:
简述企业组织与人力资源管理。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第8题:
第9题:
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第10题:
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。