第1题：
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
第2题：
第3题：
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第4题：
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
第5题：
简述企业组织与人力资源管理。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
第8题：
第9题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第10题：
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。