考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。()

题目
判断题
考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。()
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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第1题:

考察一个组织分权程度的关键在于()。

A. 按地域设立部门

B. 按职能设立部门

C. 按顾客设立部门

D. 决策权或命令权是保留还是下放


参考答案:D

第2题:

考察一个组织的分权程度,关键是看决策或命令权的下放和保留程度。()


参考答案:对

第3题:

判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。

A.是否按地域或按职能进行组织机构划分

B.管理层次和子部门的多少

C.决策权或命令权是保留还是下放

D.股东会、董事会和经理的职权是否明确


正确答案:C
解析:判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的书目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

第4题:

考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。

A

B



第5题:

一般而言,组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的()的情况来确定。

A:领导权
B:控制权
C:指挥权
D:决策权

答案:D
解析:
对于一个稳定的组织来讲,确定合理的集权与分权程度十分重要,它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言,组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定。

第6题:

一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的决策权的情况来衡量。( )


参考答案:正确

第7题:

集权是决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中,分权是把决策权分给下属组织。在组织管理中,集权和分权是一对相对的概念。绝对的集权或绝对的分权都是不可能的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

判断一个企业组织分权程度的主要依据是( )。 A.是否按地区设置多个区域部门 B.是否设置多个中层的职能机构 C.管理层次是否增加 D.命令权的下放程度


正确答案:D
判断一个企业组织分权程度的主要依据是命令权的下放程度。因此,本题的正确答案为D。

第9题:

下列关于分权程度说法错误的是()。

A、组织中较低层次做出的决策,上级要求审核的程度越低,分权程度越高
B、如果上级对下级的决策根本不要求审核,分权的程度最小
C、如果做出决策之后必须立即向上级报告,分权的程度就小一些
D、下级在做决策时需要请示或照会的人越少,其分权程度就越大

答案:B
解析:
组织中较低层次做出的决策,上级要求审核的程度越低,分权程度越高。如果上级对下级的决策根本不要求审核,分权的程度最大。

第10题:

一般而言,组织的集权或分权程度,往往根据各管理层次拥有的()的情况来确定。

  • A、行动权
  • B、控制权
  • C、指挥权
  • D、决策权

正确答案:D

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