按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。

题目
单选题
按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。
A

B

C

D

E

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相似问题和答案

第1题:

热轧钢筋由HPB235(1级)到HRB500(Ⅳ级)的性能变化规律是( )。

A.抗拉强度由高到低

B.抗拉强度由低到高

C.塑性由低到高

D.塑性由高到低

E.塑性不变


正确答案:BD

第2题:

三位运动员跨台阶,台阶总数在100-150级之间,第一位运动员每次跨3级台阶,最后一步还剩2级台阶。第二位运动员每次跨4级台阶,最后一步还剩3级台阶。第三位运动员每次跨5级台阶,最后一步还剩4级台阶。则这些台阶总共有( )级。



A. 119
B. 121
C. 129
D. 131

答案:A
解析:
同余问题。谨记:差同减差,公倍数做周期。3、4、5的最小公倍数为60,差为1,又因为该数取值范围为100 -150,故该数为60X2-1 = 119,选A。本题采用代入法,也可以很快获得答案。

第3题:

重大危险源按照危险程度由低到高,依次划分为一级、二级、三级和四级。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

根据台阶长度的不同,台阶法可分为长台阶法、短台阶法和()。


正确答案:微台阶法

第5题:

医疗器械按照风险程度由低到高,管理类别依次分为()、()、()。


正确答案:第一类;第二类;第三类

第6题:

三个运动员跨台阶,台阶总数在100-150级之间,第一位运动员每次跨3级台阶,最后一步还剩2级台阶。第二位运动员每次跨4级,最后一步还剩3级台阶。第三位运动员每次跨5级台阶,最后一步还剩4级台阶。问这些台阶总共有(   )级?

A、119      B、121    C、129   D、131


【解析】A.  同余问题代入法:答案减2,3,4是3,4,5的倍数,故选A。

 

第7题:

热轧钢筋由HPB235(I级)到HRB500(Ⅳ级)的性能变化规律是()。

A:抗拉强度由高到低
B:抗拉强度由低到高
C:塑性由低到高
D:塑性由高到低
E:塑性不变

答案:B,D
解析:

第8题:

三个运动员跨台阶,台阶总数在100—150级之间,第一位运动员每次跨3级台阶,最后一步还剩2级台阶。第二位运动员每次跨4级台阶,最后一步还剩3级台阶。第三位运动员每次跨5级台阶,最后一步还剩4级台阶。这些台阶总共有( )级。

A.119

B.121

C.129

D.131


正确答案:A
由题意得,若多1级台阶,则运动员每次跨3、4、5级,均正好跨完所有台阶,即台阶数加1是3、4、5的倍数,所以台阶数可表示为60n-1(n为正整数),结合选项可知答案为A。

第9题:

浇筑台阶式基础应按台阶分层多次浇筑完成。


正确答案:错误

第10题:

按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。

  • A、一
  • B、二
  • C、三
  • D、四
  • E、五

正确答案:E

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