简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。

第1题：

试述人员素质测评的基本程序。

第2题：

简述税收筹划运作中应把握的主要原则。

第3题：

第4题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

第5题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第6题：

简述人员素质测评的原则。

第7题：

请简述人员素质测评的基本特点。

第8题：

第9题：

简述人员素质测评与选拔的原则？

第10题：

简述人员素质测评的主要类型。