企业的资源
企业具体目标
员工的任务
企业远景
第1题:
A.目标具有多样性
B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的。
D.目标具有多层次性
第2题:
第3题:
下列关于目标管理的表述正确的有( )。 A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
第4题:
在进行目标管理时,要从下列层次()逐一进行规划。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于目标管理的说法,错误的是( )。 A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方 式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目 标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
第9题:
目标管理的三个层次是什么()。
企业远景,企业具体目标,员工的任务。
略
第10题:
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。