对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。

题目
多选题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
A

数据排列法

B

频率分析法

C

回归分析法

D

离散分析法

E

图表分析法

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第1题:

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)


正确答案:
(P282~284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法: 
(1)数据排列法;(2分)
(2)频率分析法;(2分)
(3)趋中趋势分析;(2分)
(4)离散分析;(2分)
(5)回归分析法;(2分)
(6)图表分析法;(2分)

第2题:

薪酬调查数据的分析方法有( )。

A 频度分析

B 趋中趋势分析

C 散点图分析

D 离散分析

E. 回归分析


参考答案ABDE

第3题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析


正确答案:ABCDE
考点:教材第283页

第4题:

采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对( )发展趋势进行预测。

A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬结构
D.薪酬制度
E.薪酬体系

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是回归分析方法的含义。

第5题:

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?




答案:
解析:

对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:


1)数据排列法。


2)频率分析法。


3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权平均法、中位数法。


4)离散分析法,具体包括百分位法、四分位法。


5)回归分析法。


6)图表分析法。

第6题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法


正确答案:ABCDE
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:①数据排列法;②频率分析法;③趋中趋势分析;④离散分析;⑤回归分析法;⑥图表分析法。

第7题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()

A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法

答案:A,B,C,E
解析:
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可采取的方法是:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。

第8题:

在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )

A.数据排列

B.频率分析

C.差异检验

D.回归分析


正确答案:B

第9题:

企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?


答案:
解析:
企业薪酬调查数据的统计分析方法有:(1)数据排列法。
(2)频率分析法。
(3)趋中趋势分析。
(4)离散分析。
(5)回归分析法。
(6)图表分析法。

第10题:

调查法是对研究对象过去和现在的相关信息、数据进行()的方法。

A:整理
B:预测
C:分析
D:评价
E:收集

答案:A,C,E
解析:
调查法是对研究对象过去和现在的相关信息、数据进行收集、整理、分析的方法。工程咨询中使用的数据信息收集方法,包括问卷调查法、文案调查法和实地调查法等。

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