组织能力
决策能力
创新能力
应变能力
第1题：
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
第2题：
A.组织行为学基础
B.组织行为学原理
C.个性与组织
D.企业的人的方面
第3题：
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
第4题：
概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本*行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。
第5题：
组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.
第6题：
组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。
A、领导者的价值观
B、组织外部环境的变化
C、组织内部条件的变化
D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革
第7题：
组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）
A一般环境
B内部环境
C外部环境
D组织环境
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
领导（）是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。
第10题：
组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）