识别关键问题
选择人力资源战略模式
环境分析
选择最终战略方案
第1题：
制定企业总体战略不是制定渠道战略流程的第一步。
第2题：
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
第3题：
A.内外环境分析
B.战略预测
C.战略制定
D.战略实施
第4题：
战略性人力资源开发流程的第一步是（）
第5题：
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
第6题：
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
第7题：
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
第8题：
人力资源规划的第一步是（）。
第9题：
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
第10题：
制定人力资源开发战略的第一步是（）