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简述员工援助计划的概念及其特征。

题目
问答题
简述员工援助计划的概念及其特征。
参考答案和解析
正确答案： 员工援助计划是宥企业组织为其成员设置的一项系统的、长期的服务项目。解决员工及其家人的心理和行为等问题，以促进员工个人成长，提高组织绩效，实现组织目标。
特征：
（1）员工援助计划是为企业和个人提供的一种覆盖面很广的咨询服务。
（2）员工援助计划由企业负责提供，对于员工来说，享受员工援助计划中的服务是完全免费的。
（3）实施员工援助计划的根本目的是为了解决企业和和员工的问题，改善企业和个人的福利待遇，从而提高企业的绩效管理水平和生产效率。
（4）员工援助计划是一个系统工程，是由一系列方案组合而成的，包括最开始咨询，诊断到最后的问题解决。
解析： 暂无解析
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第1题：

单选题
检索原文语种为中文的文献，以下哪个答案是正确的？（）
A

Chinese in la

B

中文 in la

C

Chinese in PT

D

China in la


正确答案： D
解析： 暂无解析

第2题：

判断题
系统分析的成果是新系统的逻辑模型。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
直接工程费是指施工过程中消耗的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费和（）。
A

施工机械使用费；

B

台班安拆及场外运输费；

C

施工机械安拆费；

D

机械台班燃料动力费。


正确答案： B
解析： 暂无解析

第4题：

填空题
撰写经济活动分析报告常用的分析方法主要有：⑴（）分析法；⑵（）分析法；⑶（）分析法；⑷（）分析法；⑸（）分析法。

正确答案： 比较,因素,预测,综合,调查
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
绩效面谈的原则是什么？

正确答案： 我们也将其概括为“SMART”原则
S.—面谈交流要直接而具体
M.—面谈是一种双向的沟通
A.—绩效反馈面谈中涉及的是工作绩效，是工作的实际表现
R.—反馈面谈需要指出员工不足之处，指出绩效未达成的原因
T.—没有信任就没有交流
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
A

预测功能

B

鉴定功能

C

导向功能

D

激励功能


正确答案： B
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
常用的建设项目的管理软件与哪些？各有何特点？

正确答案： 1、综合进度管理软件：拥有较为完善的管理复杂和大型工程项目的手段；利用EPS使得企业或项目组织可以按多重性对项目进行层次化的管理；MicrosoftProject，是全世界范围内应用最广的，以进度计划为核心的管理管理软件；WelcomeOpenPlan项目管理软件，自上而下可以无限分解；
2、合同管理与费用控制管理软件：PrimaveraExpedition合同管理软件，具有很强的拓展功能；PrologManager，以合同事务管理为主线的项目管理软件；
3、Cobra成本控制软件，可自上而下分解，可以在任意层次上修改预算和预测。
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
发现客户出现亏损，要及时研究客户所持有的产品，了解亏损原因，让亏损的客户通过（）或转换投资产品获得盈利。
A

赎回相关产品

B

调整投资组合

C

加大投资力度

D

到其他金融机构投资


正确答案： B
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
为了顺应人们当前消费理念和社会发展的新形势，订票服务应运而生。某票务企业拟提供订票服务，并开发一套订票管理信息系统，顾客可以通过电话订餐，如果是老顾客，此系统会马上显示该电话的顾客信息；如果是新顾客，则要求操作员输入相关的顾客信息。然后，根据顾客的需要进行订票，在提交之后，系统会打印出此次订单的相关内容，同时将新顾客的相关资料存储下来。具体要求实现以下5类功能： 1、票源管理 2、预定管理 3、订票管理 4、顾客管理 5、系统维护经理指出，引入管理信息系统就是为了减少错误数据，提高工作效率。这句话反映了（）。
A

建设规模

B

信息系统目标

C

时间约束

D

企业目标


正确答案： B
解析： 暂无解析

第10题：

判断题
需求导向定价法是中外企业最常用、最基本的定价方法。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 成本导向定价法是中外企业最常用、最基本的定价方法。

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