简述入职培训对酒店有什么益处。

题目
问答题
简述入职培训对酒店有什么益处。
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相似问题和答案

第1题:

入职培训制度。


答案:
解析:
①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
④入职培训的主要责任区
⑤入职培训的基本要求标准
⑥入职培训的方法。

第2题:

简述入职培训对酒店有什么益处。


正确答案: (1)提高生产率;
(2)降低成本
(3)建立有力的团队;
(4)提高士气;
(5)减少安全隐患;
(6)创建良好形象;
(7)赢得回头客人;
(8)吸引潜在员工;
(9)降低缺勤率;
(10)减少员工流动率。

第3题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案:A

第4题:

简述入职培训对员工的益处。


正确答案: (1)培养员工有效的工作;
(2)增强自信心;
(3)加强工作动力;
(4)提高士气;
(5)奠定晋升的基础;
(6)减轻工作压力;
(7)提供成功的机会。

第5题:

为保证酒店菜品质量,下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项()?

  • A、由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核
  • B、由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核
  • C、厨师长负责新入职厨师的出菜质量
  • D、由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

正确答案:D

第6题:

入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案:A,B,C,D
解析:
入职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

第7题:

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


正确答案:三级

第8题:

新员工入职培训的目的是什么?


参考答案:新员工的入职培训主要达到以下目的:
(1)使新员工获得职业生活所必需的有关信息,开始适应组织环境。
(2)明确工作职责,适应新的工作运作程序,掌握一定的操作技能,开始胜任工作。
(3)使老员工与新员工充分接触、相互交流,新员工逐渐被一定的团体接纳,形成良好的人际关系,增强员工的团队意识与合作精神。
(4)通过一定的态度改变和行为整合活动,促使新员工转变角色,从一个局外人转变成为企业人。
(5)为招聘、甄选和录用、职业生涯管理等提供信息反馈。

第9题:

饭店职业培训的方式有哪些()。

  • A、入职培训
  • B、在职培训
  • C、交替培训
  • D、更换培训

正确答案:A,B,C,D

第10题:

入职培训


正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训,是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。