第1题：
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
第2题：
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
第3题：
绩效管理的实施主要是（）的职责。
A 企业高层管理者
B 人力资源部门
C 相关部门各级领导
D 领导与各级直线管理人员
第4题：
简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
第5题：
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
第6题：
直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）
第7题：
在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。
第8题：
在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( )
A.高层管理者与员工
B.人力资源管理专业人员
C.直线管理者与高层管理者
D.人力资源管理者专业人员与高层管理者
第9题：
简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
第10题：
下面关于绩效面谈的说法，错误的有（）。