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成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

题目
单选题
成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）
A

才华

B

能力

C

品德

D

心智

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

()是现代领导的精义之所在。

A、和谐社会

B、以人为本

C、识人用人

D、识大体


参考答案：B

第2题：

下面选项中对于创业者的素质和能力描述正确的是()。

A、学会用人是创业者的必修课

B、善于识人是创业者的必修课

C、善于识人是创业者的基本功

D、学会用人是创业者的基本功


参考答案：AC

第3题：

下列不属于领导班子考核内容的是()。

A.作风建设

B.领导能力

C.政治思想建设

D.识人用人能力


参考答案：D

第4题：

学会用人是创业者的必修课，善于识人是创业者的基本功。


正确答案:正确

第5题：

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。

  • A、工作要与才能像适应
  • B、工作与人的性格无关
  • C、团队成员知识互补、能力强弱互补
  • D、用人不疑，用人不嫉
  • E、察言观行，善于识人

正确答案:A,C,D,E

第6题：

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第7题：

护理管理者的能力包括：（）

  • A、科学决策能力
  • B、协调能力
  • C、技术能力
  • D、组织能力
  • E、识人用人能力

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

在识人上,中国最早的兵书《六韬》中提出识人“八征法”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）

  • A、识人
  • B、育人
  • C、选人
  • D、用人

正确答案:A,B,C,D

第10题：

人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。


正确答案:错误

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