填空题公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

题目

填空题

公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

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第1题：

人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为( )。

A．横向比较

B．纵向比较

C．环比

D．相对量比较

正确答案：B
解析：横向比较是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较。纵向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。

第2题：

公平理沦认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。 A．横向比较 B．间接比较 C．直接比较 D．纵向比较 E．综合比较

正确答案：AD
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，认为公平感是一种主观感受，是人们对自己报酬相对量的横向比较和纵向比较。

第3题：

人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为( )。

A．横向比较

B．纵向比较

C．环比

D．相对量比较

正确答案：A
解析：横向比较是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较。纵向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。

第4题：

公平理论中,参与比较的是()。

A、绝对报酬

B、相对报酬

正确答案:B

第5题：

公平理论中，横向比较的因素包括( )。

A、自己对所获报酬的感觉

B、自己对他人所获报酬的感觉

C、自己对个人所作投入的感觉

D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉

参考答案：AB

第6题：

公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

正确答案：CD

公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，认为公平感是一种主观感受。区别横向比较和纵向比较的定义。

第7题：

公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理,比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

工人们通过参照其他可比较的工人的工资来判断自己的工资是否公平是()

A、心理比较

B、社会比较

C、薪酬比较

D、强制性比较

参考答案：D

第9题：

公平理论亦称社会比较理论,这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较？

A、贡献与报酬

B、人与人

C、报酬与报酬

D、贡献与贡献

E、E人与贡献

参考答案：A

公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_比较和_比较。

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