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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）

题目
多选题
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
A

晕轮效应

B

近因效应

C

趋中效应

D

对比效应

E

定势效应

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

下列选项中，属于要约邀请的有（ ）。


正确答案：ABD

第2题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：C,D,E
解析：
绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

第3题：

下列选项中,属于常见的矿井水害有()。

A、老空水水害

B、地表水害

C、冲击层水害

D、断层水水害


答案：ABCD

第4题：

下列选项中，不属于我国COPD发病的常见危险因素是


答案：D
解析：

第5题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通

答案：A,E
解析：
本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

第6题：

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标

答案：D
解析：
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

第7题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
【知识点】绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第8题：

封闭式问题需要应答者从一系列选项中做出选择，常见的答案格式有（ ）。


正确答案：ABCD

第9题：

下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：A
解析：
本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

第10题：

下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。

  • A、晕轮效应
  • B、近因效应
  • C、趋中效应
  • D、对比效应
  • E、定势效应

正确答案:A,B,C,D,E

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