组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()

题目
多选题
组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()
A

实现目标的方法

B

实现目标的时间表

C

实现目标的责任方

D

环境管理组织关系

E

环境管理资审

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第1题:

追求持续稳定的发展,组织应制定长期发展战略和目标,分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过( )进行部署,以保证战略目标的实现。
A、长期规划
B、定期完善
C、定期检查
D、短期规划
E、短期计划


答案:A,E
解析:
本题考查的是卓越绩效管理模式的实质和理念。为追求持续稳定的发展,组织应制定长期发展战略和目标,分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过长期规划和短期计划进行部署,以保证战略目标的实现。参见教材P46。

第2题:

为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实现,需结合(  )和企业客观实际情况,策划制定职业健康安全和环境管理方案。

A.年度管理目标
B.季度管理目标
C.企业发展规划
D.企业组织结构

答案:A
解析:
管理方案是实现目标、指标的行动方素。为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实现,需结合年度管理目标和企业客观实际情况,策划制定职业健康安全和环境管理方案,方案中应明确旨在实现目标、指标的相关部门的职责、方法、时间表以及资源的要求。

第3题:

组织要定期进行内部审计,以确认环境管理体系(),并把审计发现的信息汇报给管理层。

A.被正确的执行

B.被正确的维护

C.遵照环境管理安排和执行国际标准

D.已经建立

E.实现环境管理目标


参考答案:ABC

第4题:

制定环境管理方案的目的在于()。

  • A、消除组织的环境影响
  • B、实现组织的目标和指标
  • C、满足相关方的所有要求
  • D、所有上述答案

正确答案:B

第5题:

环境方针作用包括()

  • A、环境意图和原则申明
  • B、阐明环境实现目标
  • C、保持和改善环境绩效
  • D、为组织目标制定建立框架

正确答案:A,B

第6题:

组织存在的目的是( )。

A.实现某些目标
B.分析组织自身的优势和劣势
C.实现战略目标
D.制定战略规划

答案:A
解析:
组织存在的目的就是实现某些目标,如果这些目标没有能够实现,则从某种程度上说,这个组织就是失败的。

第7题:

环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中,管理体系的策划与设计不包括()

A:确定目标和指标
B:人员学习培训
C:制定方针
D:编制管理方案

答案:B
解析:
管理体系建立流程中的管理体系的策划与设计,包括制定方针、确定目标和指标、编制管理方案、划分组织机构管理职能、明确责任分工和资源配置、筹划运行程序等。人员学习培训属于管理体系建立的流程。

第8题:

组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()

A.实现目标的方法

B.实现目标的时间表

C.实现目标的责任方

D.环境管理组织关系

E.环境管理资审


参考答案:ABC

第9题:

《导则》在文明施工和现场管理的基础上,有针对性地加强了环境保护工作。从项目经理进行环境管理策划、制定环境管理目标开始,细化和完善了环境管理()、组织机构建立、污染应对等关键性内容,提高了环境保护在项目管理环节中的地位。

  • A、规划制度
  • B、总体规划
  • C、规划大纲
  • D、实施规划

正确答案:D

第10题:

依据GB/T24001-2016标准,下列关于环境管理体系预期结果的表述不正确的是()。

  • A、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标
  • B、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标
  • C、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都是最低的,核心的结果
  • D、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果,如超出了环境管理体系的要求

正确答案:B

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