对
错
第1题：
绩效管理培训最关键的在于()。
A、选择培训者
B、制定绩效管理培训计划
C、实施绩效管理培训计划
D、评估绩效管理培训效果
第2题：
第3题：
A.绩效管理准备
B.绩效管理计划
C.绩效评估
D.绩效记录
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()
第9题：
第10题：
代维绩效管理考核的流程环节是？（）A、绩效计划制定B、绩效计划执行C、绩效考核评估D、结果反馈与指导
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
绩效计划的首要环节是（）A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）A 对B 错
单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效改进
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。A、绩效考评工作计划B、绩效考评工作流程C、考评结果的反馈和运用D、考评工作的评价
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
