借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?

题目
问答题
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?
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第1题:

所谓领导素质理论也称“完人理论”或“特质理论”,是专门探讨究竟什么是理想的领导者应具备的基本条件的理论。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

请谈谈成功的团体领导者须具备哪些基本素质?


正确答案:
          

第3题:

()认为,领导者的品质是生而具有的,不具备天生领导品质的人,就不能成为领导者。

A.现代品质理论

B.传统品质理论

C.近代品质理论

D.后现代品质理论


正确答案:B

第4题:

借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?


正确答案: 组织行为的研究者们认为,领导效率的高低主要取决于领导者的品质,因而提出了各种领导品质理论。从领导者的个人品质、个性来分析领导的成败,发表了各自不同的观点。我借鉴其中的观点,认为领导者应具备以下素质:
一、坚定信念。优秀的领导者要树立正确的价值观,要有坚定的理想信念,在大是大非面前,在关键时刻,在各种诱惑面前都要立场坚定,要让人觉得靠得住、放得心、信得过。
二、积极进取。优秀的领导者应善于把人力、财力、物力有效的组织起来,善于运用激励机制和方法,调动全体成员的积极性,上下团结一致,为实现组织目标而共同努力。
三、科学决策。优秀的领导者应虚心听取不同意见,善于引导意见交流,具有敏锐的感受性和洞察力,实事求是地做出决策,并能高瞻远瞩。
四、与时俱进。优秀的领导者应善于学习,善于接受新生事物,灵活机动,权宜应变,不墨守成规,不思想僵化。
五、用人之长。优秀的领导者应善于发现人才并用人之长,善于授权。了解下属的需要和感情,并关心下属。
六、清正廉明。优秀的领导者应节制私欲,胸襟坦荡,严于律己,以身作则,用自身的人格魅力影响和指导下属。

第5题:

管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主要素质是什么?


正确答案:一是善于处理和利用自己的时间;
二是注重贡献,确定努力方向;
三是善于发现人才和用人的长;
四是能分清主次,集中精力于少数主要领域;
五是能有效决策。

第6题:

传统的素质理论认为,领导者的特性是与生俱来的,不具备天生领导品质的人就不能当领导。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

论述团体领导者应具备的知识能力。
(1)了解各种团体咨询的主要理论及其区别,包括他们之间的差别和共同的概念。
(2)团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
(3)对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
(4)团体工作特有的道德及专业守则。
(5)有关团体工作研究的最新资料。
(6)团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
(7)团体咨询的优点,以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
(8)团体发展过程中,成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。

第8题:

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质


参考答案:C

第9题:

试述领导者应具备的素质。


正确答案: 领导者应具备的素质:
①政治素质:学会和掌握用马克思主义的立场、观点和方法去分析研究医院管理工作中的问题;
②品德素质:有崇高的思想境界,有无私无畏的高尚情操,作风民主、宽以待人;
③知识素质:熟悉和掌握管理科学和相关学科的知识和技能,善于将这些知识正确运用于实践,在实际工作中善于总结经验,不断提高自己的管理水平;
④才能素质:有统帅全局的战略头脑。

第10题:

领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。

  • A、领导者的个人倾向
  • B、领导者的性格特征
  • C、领导者自我调节特征
  • D、领导者的组织管理水平

正确答案:A,B,C