西门子公司的弹性激励计划?

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问答题
西门子公司的弹性激励计划?
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第1题:

西门子公司PLC输入、输出开关量只有直流输入输出单元。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划


答案:B

第3题:

世界上最早的跨国公司是()

A英国东印度公司

B杜邦公司

C西门子公司

D美孚石油公司


正确答案:A

第4题:

现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的()

  • A、宝洁公司
  • B、福特公司
  • C、丰田公司
  • D、西门子公司

正确答案:A

第5题:

关于激励工资的表述,错误的是( )

A.股票期权和期股均属于激励工资
B.激励工资具有一定的弹性
C.激励工资影响的是员工将来的行为
D.员工持股计划不属于激励工资范畴

答案:D
解析:
P407

第6题:

南京地铁一号线在车辆段使用ZD6电动转辙机,正线上使用西门子公司的()。


参考答案:S700K型电动转辙机

第7题:

WAV文件是()的音频文件格式。

A.Microsoft公司

B.IBM公司

C.苹果公司

D.西门子公司


正确答案:A


第8题:

2014年7月9日至11日,“西门子工业论坛”上西门子公司展示了哪几项前瞻性技术( )

A.智能机械化技术

B.数字化技术

C.自动化技术

D.科技创新


答案:BC

解析:2014 年 7 月 9 日至 11 日,在北京饭店举办的“西门子工业论坛”上,西门子公司向参会人员详细讲述了智能制造时代背景下西门子公司的发展蓝图。其间,西门子公司展示了多项前瞻性技术:信息数字化技术、自动化技术和电气技术。充分表达出西门子公司对推动中国“两化深度融合”,为中国“工业强国”的恢宏愿景增砖添瓦的长期保证。

第9题:

西门子公司的弹性激励计划?


正确答案: (1)马斯洛需要层次理论要点;
(2)西门子公司的弹性激励计划具有明显的合理性,因为它符合马斯洛需要层次理论。它分为核心福利计划和自选福利计划,其中人的低层次需求如生理、安全需求可由核心福利计划给予满足,自选福利计划则可以最大程度上满足人的中高层次需求以及多样化需求。
(3)我国当前人民群众的需求处于个性化和多样化的状态,我们也同样可以借鉴西方管理理论,满足人民群众日益变化和增长的多样化的需求。

第10题:

激励计划可以分为()和(),激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。


正确答案:长期薪酬;短期薪酬

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