违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

题目
多选题
薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
A

物价水平

B

薪酬水平

C

实际薪酬与货币薪酬关系

D

薪酬水平指数化

E

薪酬水平与通货膨胀

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

奥肯法则揭示了()

A、失业率和实际国民生产总值之间高度负相关的关系

B、失业率和实际国民生产总值之间高度正相关的关系

C、失业率和物价水平之间高度负相关的关系

D、失业率和物价水平之间高度正相关的关系


参考答案：A

第2题：

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围

答案：A
解析：
选项B，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；选项C，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；选项D，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

第3题：

实际福利待遇是()。

A. 名义福利与物价水平的比值

B. 物价水平与名义福利的比值

C. 员工的薪酬水平

D. 企业的财富支付能力


正确答案：A

第4题：

根据奥肯定律，下列说法正确的是（ ）。

A.失业率和物价水平之间存在负相关关系
B.失业率和实际GDP之间存在负相关关系
C.失业率和物价水平之间存在正相关关系
D.失业率和实际GDP之间存在正相关关系

答案：B
解析：
美国经济学家阿瑟 奥肯在20世纪60年代初提出了美国的产出与失业之问的一个数量相关关系，即奥肯定律或奥肯法则。奥肯根据美国的数据，得出了一个结论：
相对于潜在的GDP，即一个经济体在充分就业状态下所能实现的GDP，实际GDP每下降2个百分点，失业率就会上升1个百分点。或者说，相对于自然失业率即充分就业状态下的失业率，失业率每提高1个百分点，实际GDP就会相对于潜在GDP下降2个百分点。即失业率和实际GDP存在负相关关系，选项B正确。

第5题：

影响企业整体薪酬水平的因素包括()

A:员工的劳动绩效
B:劳动力市场供求状况
C:企业的薪酬策略
D:生活费用与物价水平
E:企业工资支付能力

答案：B,C,D,E
解析：
影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。

第6题：

试述物价水平与股价的关系?


正确答案：1.物价水平与股价存在较复杂的关系2.从总体上看，物价水平上升，股价总体水平也上升;物价水平下跌，股价总体水平也下跌3.从具体运行，物价水平的运行轨迹和股价运行的轨迹有时不一致，可能会出现物价水平还在上升，而股价已下跌;物价水平还在下跌，而股价已开始上升4.物价变动对某一公司股价的影响还要看对其成本和销售收入影响而定。物价上涨，企业成本增加<销售收入增加，股价上涨企业成本增加>销售收入增加，股价下跌物价下跌，企业成本减少>销售收入减少，股价上涨企业成本减少<销售收入减少，股价下跌。

第7题：

影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

A:劳动绩效
B:劳动力市场供求状况
C:企业的薪酬策略
D:生活费用与物价水平
E:企业工资支付能力

答案：B,C,D,E
解析：
影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

第8题：

奥肯定理说明了( )

A、失业率和总产出之间高度负相关的关系

B、失业率和总产出之间高度正相关的关系

C、失业率和物价水平之间高度负相关的关系

D、失业率和物价水平之间高度正相关的关系


标准答案：A

第9题：

薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。

A.薪酬战略
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理

答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。

第10题：

在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。

A:薪酬等级档次
B:薪酬级差
C:薪酬比例关系
D:薪酬浮动幅度

答案：D
解析：
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。##niutk

更多相关问题
相关内容