计划
组织
指导与领导
控制
第1题:
第2题:
在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
第3题:
统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。
A.人事
B.领导
C.组织
D.协调
第4题:
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
第5题:
组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()
第6题:
第7题:
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。
第8题:
下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现的?( )
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
第9题:
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。
第10题:
让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,在完成组织目标的同时,实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的()特点。