通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
经常利用口头沟通的方式和下属交流
策略地利用非正式组织在沟通中的作用
第1题：
A. 保持通畅的沟通渠道，让所有的员工随时了解企业的全部情况
B. 通过口头的方式与下属交流
C. 对于非正式组织要是当引导，使其在沟通中发挥积极的作用
D. 对于比较重要的公司的决策要下达命令，以文件的方式让大家了解
第2题：
A.员工
B.群众
C.行业
D.政府机构和相关方
第3题：
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
第4题：
企业运营框架可以（）
第5题：
A. .与下游企业的沟通
B. 与顾客的沟通
C.与股东的沟通
D.与员工的沟通
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通，企业的运营就不可能顺畅，甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中，最不可取的是：()
A.建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况。
B.下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略。
C.利用口头沟通的方式和下属交流。
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。