第1题：
第2题：
工作设计需要利用()的信息。
A、职位调查
B、职位归类
C、职位分析
D、职位评价
第3题：
理解行政执行的含义，应把握哪些要点?
第4题：
简述外汇指定银行在进口售、付汇管理中应把握的要点。
第5题：
简述白金法则的含义、要点与要求。
第6题：
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第7题：
简述广告时机把握的含义。
1、确定广告投放日期。
2、确定广告刊播的进程及频率。
3、电子型广告的具体时段的安排。
略
第8题：
第9题：
简述职位评价的方法
第10题：
简述薪酬沟通应把握的要点。