能否为群体成员提供整合经验的解释框架
获得群体成员认同
群体成员崇拜
能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、领导者信任下属，获得下属的信任
B、下属无条件的充分信任领导者
C、领导者无条件地充分信任下属
D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
第3题：
A.组织任命
B.在一个群体中自发产生
C.既可以是组织任命，也可以是在一个群体中自发产生
D.竞职演说、拉票等形式产生
第4题：
从理论上看，税收产生取决于两个相互影响的前提条件，即（）。
第5题：
提高领导者影响力的关键在于努力提高其权力性威信。
第6题：
A、客观条件
B、他人帮助
C、自己的主观努力
D、上级的赏识
第7题：
超导现象的BCS理论认为产生超导现象的关键在于超导体中两个电子结合形成了×××。
第8题：
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)
非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主
体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在
的非正式群体给予充分的关注和重视。(2分)对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列人管理范围，决不能
视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，
又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
第9题：
提高领导者影响力的关键在于赋予其足够的权力。（）
第10题：
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。