如果你感觉很难违抗有权位者的意见,那么你很可能是()。

题目
单选题
如果你感觉很难违抗有权位者的意见,那么你很可能是()。
A

第六型忠诚型

B

第九型和平型/和谐型

C

第四型艺术型/自我型

D

第一型完美型

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

在处理客户异议时,不能用()。

A.“我很高兴你能提出此意见”

B.“你的意见非常合理”

C.“你的观察很敏锐”

D.“我想,你的理解可能有问题”


正确答案:D

第2题:

如果你有意见与领导有冲突,你会怎么处理?


答案:
解析:
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法 。
2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项作。
3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见, 如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

第3题:

如果你不会指法,那么你就不会打字,你就不可能使用电脑来写论文,除非你会打字。

下列最符合上述推论的是:

A、如果你会指法,那么你就能使用电脑来写论文

B、如果你不能使用电脑来写论文,那么你就不可能会指法

C、如果你能使用电脑来写论文,那么你至少会指法

D、如果你能打字,你就有可能使用电脑来写论文


正确答案:C

题干推理为:不会指法×不会打字,不会打字十不能用电脑写作。"除非"表示必要条件关系。可推出"不会指法弓不能用电脑写作","至少"表示必要条件关系,就是说"会指法"是"会电脑写作"的必要条件。所以C最符合题干的推论。

第4题:

在处理顾客异议时,不能用()做开场白。

  • A、“我很高兴你能提出意见“
  • B、“你的意见很合理”
  • C、“你的观察很敏锐”
  • D、“我想,你的理解可能有问题”

正确答案:D

第5题:

臭美是一种自我感觉当中的美,如果你能够说出来,那么别人一定能够认同你的美丑观。


正确答案:错误

第6题:

如果你现在不努力,那么你就没有很强的工作能力;如果你没有很强的工作能力,那么你 的领导就不会认可你,那么你就无法得到别人的尊重;只有获得别人的尊重,你才能过得舒心。
从以上陈述中,可以推出的结论是:

A.你现在不努力,你将来就会过得舒心
B.你现在不努力,你将来就不会过得舒心
C.你将来的日子过得不舒心,证明你现在不努力
D.如果你的领导认可你,你就会过得舒心

答案:B
解析:
题干逻辑关系为:不努力→工作能力不强→领导不认可→无法得到尊重→过得不舒心。A项肯前不能否后,B项可推出,C项肯后不能肯前,D项否前不能否后。故答案选B。

第7题:

当我们想知道当事人对某件事情的感觉时,下列提问最合适的是()。
A.你当时一定很生气,对吧?
B.你有什么感觉,是沮丧还是生气?
C.你能具体谈谈你当时的感受吗?
D.你周围的人认为你当时对这件事的反应怎样呢?


答案:C
解析:

第8题:

如果你不会指法,那么你就不会打字:你就不可能使用电脑来写论文,除非你会打字。以下______最符合上述的推论。

A.如果你会指法,那么你就能使用电脑来写论文

B.如果你不能使用电脑来写论文,那么你就不可能会指法

C.如果你能使用电脑来写论文,那么你至少会指法

D.如果你能打字,你就有可能使用电脑来写论文


正确答案:C

“你就不可能使用电脑来写论文,除非你会打字。”这说明“会打字”是“用电脑写论文”的必要条件。“如果你不会指法,那么你就不会打字”说明“会指法”是“会打字”的必要条件。由此可知,“会指法”是“使用电脑写论文”的必要条件。

第9题:

你感觉上级对你有意见,怎么办?


正确答案:(1)我感觉上级对我有意见,可能是我自己的误会;上级作为有多年工作经验、丰富阅历的领导,不会轻易对下属有意见。
(2)如果确实有意见,我会首先反思自己,是否工作不够积极、成绩不够明显、处世方法过于生硬。如果是我自己的问题,我会努力改正。
(3)如果是因为种种原因,领导对我产生了误会,我会在适当的时候与之沟通,消除误会。
(4)不会因为领导的意见,而对领导产生情绪。

第10题:

开会过程中,如果你提出的意见和大多数与会者发生矛盾时,你应该怎么做?


正确答案: (1)开会时,如果大家一致表决通过了某项决议,在一般情况下,即使你还有反对意见,也只能私下保留,在会议中一定要服从众人的决议。会议强调的正是集体的力量,奉行的是少数服从多数的原则,这一点每位与会者都要谨记于心。
(2)当你的意见不被采纳时,千万不要意气用事,不要抱着“反正我的意见你们都不采纳,随你们吧!”的心态。这种做法非但不利于会议的顺利进行,而且也不利于你的个人发展。
(3)通力合作,以期在短时间之内圆满完成工作,这是会议的一个精髓所在,所以,当你的意见被否定时,你要多检讨自身,主动向大家靠拢,探讨一下自己意见的缺失在哪里,这样才能和大家一起尽快尽好的完成工作。

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