确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中M代表的是()。

题目
单选题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中M代表的是()。
A

可衡量性

B

可实现性

C

相关性

D

具体性

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第1题:

确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。

A、Specialty

B、State

C、Specific

D、Speak


参考答案:C

第2题:

确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容( )。

A.具体的

B.真实的

C.可度量的

D.有代表性的


正确答案:AC

第3题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限


正确答案:C

第4题:

简述关键绩效指标的SMART原则的含义。


正确答案: 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是五个英文单词首字母的缩写:
S.代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。
M.代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
A.代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。
R.代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察。
T.代表有时限(Timebound),注重完成绩效指标的特定期限。

第5题:

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中M代表的是()。

  • A、可衡量性
  • B、可实现性
  • C、相关性
  • D、具体性

正确答案:A

第6题:

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()


正确答案:对

第7题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母T代表()。
有时限

第8题:

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限


正确答案:B

第9题:

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()

  • A、可衡量性
  • B、相关性
  • C、时限性
  • D、概括性

正确答案:D

第10题:

目标的SMART原则中的M代表目标是()。


正确答案:可衡量的