对
错
第1题：
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。
A．管理者的合法权力是职位赋予的
B．正式任命的领导者就是管理者
C．正式任命的管理者就是领导者
D．管理者和领导者是两个不同概念
第2题：
第3题：
A.内部行政奖励与外部行政奖励
B.赋予权利的奖励和赋予能力的奖励
C.荣誉性奖励、财物性奖励和职位性奖励
D.内部行政奖励与职位性奖励
参考答案：BC
第4题：
宗教领袖所具有的权威通常来自：（）
第5题：
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
第6题：
()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。
A．能力
B．权力
C．职权
D．魅力
第7题：
根据项目经理在组织中的职位，他/她可以使用的三种类型的权利是：（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。
第10题：
一个企业中管理者为例提高自己对下属的领导效果，他应当（）