反映薪酬等级差别的指标有()

题目
多选题
反映薪酬等级差别的指标有()
A

工种等级线

B

薪酬等级数目

C

薪酬等级系数

D

级差

E

薪酬等级表

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第1题:

单选题
建设工程职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护()的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失。
A

员工

B

访问者

C

产品生产者

D

作业人员


正确答案: C
解析: 暂无解析

第2题:

单选题
项目经理A认识到需要额外资源来按时完成项目,并请求项目经理B提供资源方面的协助。如果项目经理B同意,应审查哪一份文件?()
A

项目人员配备

B

资源日历

C

项目组织图

D

团队绩效评估


正确答案: D
解析: 暂无解析

第3题:

问答题
简述工作岗位评价的功能。

正确答案: 1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
2.对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需要的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
3.使单位内各个岗位之间,能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
4.系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
解析: 暂无解析

第4题:

问答题
简述平原河流和山区河流港址选择应符合哪些原则?

正确答案: 平原河流港址选择的原则:
⑴顺直河段宜选在稳定深槽的下段
⑵微弯河段宜选在凹岸弯顶下段,凸岸不宜建港
⑶蜿蜒河段不宜建港,确需建港时,可选在凹岸弯顶下段,并应对自然裁弯或切滩发生的可能性进行论证,并采取一定工程措施,稳定河势及防止河流截弯取直。
⑷分汉河段的港址选择应对汉道的稳定性进行分析,港址应选在相对稳定或发展汉道的凹岸深槽一侧。支汉河段的港址选择,需经论证确定。汉道口外单一河段的港址选择应研究分汇流口的水力特性及河床冲淤的变化,港址宜选在相对稳定或发展的深槽一侧。
山区河流港址选择的原则:
山区河港港址选择应研究通航水流条件和推移质泥沙运动情况等,港址宜选在急流卡口上游的缓水段和顺流区。回流沱内建港宜选在多年冲淤变化相对稳定和流态适宜处,并应采取合理的码头型式和布置。
(1)深沱的回流区不宜建设固定的大型船舶码头
(2)对半冲积性河流,除了要注意保证有良好的水域条件外,还需参照平原河流的演变规律及选址要求判断河道是否稳定,是否可在该处建港。
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第5题:

单选题
宏观预测以()为主
A

短期预测

B

中期预测

C

长期预测

D

经济预测


正确答案: D
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第6题:

多选题
属于企业废弃物物流研究的内容是()。
A

用户退货

B

处理加工产生的余料

C

产品质量

D

处理生产过程中的有害物质


正确答案: B,D
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第7题:

填空题
阅览室的发展趋势是()。

正确答案: 开架阅览
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第8题:

判断题
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征,是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
A

B


正确答案:
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第9题:

判断题
CIS实际上也是信息系统,而计算机化的信息系统也是形象系统。
A

B


正确答案:
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第10题:

问答题
简述“学习型政府”的内涵。

正确答案: (1)就政府机构内部而论,政府应在职能分工的基础上建立专业化制衡机制,它授予每个公务员的权力是有限的,但在执行公务的过程中,公务员可以充分行使其权力,当然,其权力的行使也受到其它机构的制衡;(2)就政府机构外部而论,政府组织是一个开放型的机构,它同其它社会组织相互交换信息,互相进行学习。学习型政府永远是一个没有发展终点的概念,是一个永不停顿变化着的概念。
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