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第1题：
第2题：
第3题：
对企业薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（ ）。
A．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
第4题：
管理层工作标准分为：（）。
第5题：
（）能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。
第6题：
第7题：
第8题：
（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向
第9题：
为了使工作丰富化，应考虑（）
第10题：
操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准。