人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第1题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第2题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第3题：
第4题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
第5题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第6题：
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
第7题：
测评实践中，哪种素质权重或分值大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有（）
第8题：
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
第9题：
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
第10题：
素质测评的主要类型有（）